Fondul efectiv al programului de lucru

Planul de fond util al timpului de lucru se calculează cu formula cantitatea de muncă activă și pasivă în timpul desfășurării diferitelor operațiuni la întreprindere. Cu alte cuvinte, aceasta este perioada planificată pentru procesul de lucru pe o anumită perioadă calendaristică, și anume o lună, un trimestru sau un an. Calculați-l pentru a nu stabili doar numărul necesar de lucrători, ci și pentru a identifica principalii indicatori ai utilizării resurselor de muncă într-o anumită întreprindere. Pentru unitati de masurare, practica h / h (man-ore) si b / d (persoane-zile).

Pentru a determina o astfel de valoare ca fondul anual al timpului de lucru, este necesar să luăm ca bază inventarul calendaristic. Pentru numărul de zile libere într-un an, dacă aceasta implică modul de funcționare al întreprinderii, cantitatea de timp calendaristic scade, iar rezultatul este timpul personalului (normativ sau nominal) al timpului de lucru. Dar valoarea obținută nu poate fi utilizată pe deplin pentru efectuarea tuturor operațiunilor de muncă. Dar un astfel de concept ca un fond eficient al timpului de lucru este obținut atunci când este necesar să se ia tot spitalul, să plece și așa mai departe de la timpul de lucru. Pentru a determina valoarea nominală a timpului de lucru pentru un anumit angajat, trebuie să luați toate sărbătorile și week-end-urile și zilele din calendarul complet. În consecință, se va obține o perioadă pentru efectuarea operațiunilor de muncă în modul prescris.

Fondul de timp de lucru, abreviat TRB, numit cel planificat, este determinat pe baza echilibrului temporal rezervat muncii, conform formulei de mai jos:

(Тп + Тс + Ткм) (persoană / oră) (Тп + Тс + Ткм)

- Tk - acestea sunt zile calendaristice într-un an;

- TV este un week-end al anului;

- Este trista concediu într-un an;

- Asta - acestea sunt regulate și concediu suplimentar (Zile);

- TB sunt zile de absenteism la la locul de muncă (boli, decrete și așa mai departe);

- Tu - acestea sunt sărbători educaționale;

- Tg este timpul petrecut pentru îndeplinirea obligațiilor publice și de stat (valoarea este determinată statistic pentru o anumită întreprindere);

- Тпр - acestea nu sunt aparențe, care sunt permise de lege;

- Psm este durata schimbării de lucru;

- Tkm sunt zile de lucru scurte pentru mamele care alăptează;

- Tn este zile lucrătoare reduse adolescenți;

- Tc este redus cu câteva zile lucrătoare înainte de sărbători.

Numărul de Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - zilele nelucrătoare din motive valabile - acestea sunt determinate strict de legislația muncii pe baza datelor statistice medii pentru anul trecut.

Informații de bază:

După cum arată lunga practică contabilă, aproximativ 12% din fondul orientativ al timpului de lucru reprezintă pierderi temporare. Prin urmare, pentru a efectua calcule dure ale tranziției la acesta, este necesar un coeficient de 0,88. Trebuie reținut faptul că coeficientul de 0,88 este stabilit statistic în industria construcțiilor de mașini. Prin urmare, pentru o companie diferită, această cifră poate diferi semnificativ.