Care este factorul de producție dăunător? Clasificare și listă

Pericolele pentru oameni pot fi peste tot. Chiar și în locurile de muncă obișnuite, angajații sunt expuși la factori negativi, de exemplu, atunci când lucrează la un computer sau o ședință lungă. Care este factorul de producție dăunător? Acesta este impactul negativ pe care îl întâmpină lucrătorii din întreprinderi.

definiție

La cele mai multe fabrici și fabrici, munca este legată de impactul condițiilor negative asupra angajaților. Momentele dăunătoare și periculoase sunt întotdeauna interconectate. Ce este periculos factor de producție? Acestea sunt factorii care determină deteriorarea sănătății unei persoane sau apariția unui prejudiciu. În sfera de producție, se întâlnesc adesea astfel de condiții.

Care este factorul de producție dăunător? Pentru a avea influențe negative, ducând la diferite boli. Ei au numele de boli profesionale. Lucrările dăunătoare și factorii de producție periculoși sunt similare. Trebuie reamintit faptul că granița dintre aceste concepte este condiționată. Într-un mediu special, factorii nocivi devin periculoși. De exemplu, umiditatea ridicată este considerată o condiție nefavorabilă, devine cauza diferitelor boli respiratorii. Dacă o persoană în astfel de condiții lucrează cu un șoc electric, atunci acest lucru este periculos.

clasificare

Există o clasificare a factorilor de producție dăunători, deoarece au origini diferite. Se întâmplă că la întreprinderi apar condiții de muncă nefavorabile datorită conducerii. Această zonă necesită o atenție deosebită din partea organismelor de control. Dacă întreprinderea are factori periculoși, este necesar să se ia măsuri pentru a minimiza impactul asupra oamenilor.

Există o clasificare a factorilor nocivi de producție. Vă permite să le distribuiți:

• fizică;
• chimice;
• biologică;
• psihofiziologice.

Această listă de factori de producție dăunători și periculoși funcționează în multe întreprinderi. Toate acestea afectează negativ oamenii, ceea ce le afectează sănătatea. Care este factorul de producție dăunător, dat fiind aceste concepte? Acestea sunt efecte care afectează sănătatea fizică și psihică a oamenilor. Nu există o separare clară între factorii periculoși și cei nocivi. Este condiționată.

Substanțe chimice dăunătoare

Care este factorul de producție dăunător? Acestea sunt consecințele negative care decurg din procesele tehnologice. Adesea, acesta este cazul cu:

• prelucrarea pieselor prin mijloace chimice;
• echipamente de vopsire;
• lucrări de sudură;
• procese de aplicare a acoperirilor anticorozive;
• prelucrarea metalelor.

Dacă se efectuează aceste tipuri de lucrări, apariția componentelor nocive nu poate fi evitată. Dar formarea lor intensă este cauza nerespectării tehnologiei sau a utilizării abuzive a echipamentului.

Factori fizici

De fapt, este aproape imposibil să evităm influența multor factori în producție. Printre cele speciale sunt:

• temperatură, umiditate, radiații;
• câmpuri electromagnetice;
• laser și radiații ultrasonice;
• vibrații;
• zgomote puternice;
• iluminat;
• expunerea la praf și aerosoli;
• aer incarcat;
• componente de lucru ale dispozitivelor.

Impactul factorilor nocivi de producție separat nu reprezintă o amenințare pentru o persoană, dacă acest lucru nu durează mult. Dar, de obicei, angajații sunt sub influența lor o mulțime de timp, în plus, ei au, de obicei, mai multe tipuri, din acest motiv consecințele sunt tangibile.

Efectul zgomotului asupra oamenilor

Ce factori de producție dăunătoare există în producție? Există multe, unul dintre principalele zgomote. El se află în toate magazinele unde funcționează echipamentul. Din cauza funcționării continue a echipamentului în cameră este foarte zgomotos. Dacă astfel de factori sunt influențați în mod constant de o persoană, acest lucru va afecta negativ sănătatea sa. Zgomotul sever este cauza durerilor de cap, a presiunii crescute și a afectării auzului.

Astfel de factori afectează scăderea eficienței, atenției, apariției oboselii. Și aceasta este cauza accidentelor. Este important ca managerii să monitorizeze nivelul acceptabil de zgomot astfel încât să nu afecteze negativ sănătatea angajaților.

Pentru aceasta, aplicați:

• zgomote de zgomot;
• mijloace individuale de protecție;
• izolarea fonică a încăperilor zgomotoase;
• finisare cu materiale de absorbție a sunetului.

Datorită unor astfel de măsuri la locul de muncă pentru lucrători va fi un mediu mai confortabil. Acest lucru reduce riscul de accidente, precum și alte efecte adverse.

Influența vibrațiilor și eliminarea lor

Lista factorilor de producție dăunători include vibrațiile. Acesta este împărțit în mai multe categorii:

• metoda de transmitere - generală și locală;
• direcția - verticală și orizontală;
• Perioada de impact este temporară și permanentă.

Din cauza influenței constante a acestui factor, nu numai sistemul nervos, ci și sistemul musculo-scheletic, analizorii se deteriorează. Angajații care trebuie să lucreze în mod constant într-un astfel de mediu se plâng de dureri de cap, amețeli, boală de mișcare. Și dacă umiditatea, temperatura ridicată și zgomotul încă influențează, atunci datorită acestui fapt se amplifică influența negativă a vibrațiilor.

Eliminați acești factori de producție nocivi la locul de muncă prin:

• înlocuirea echipamentelor cu echipamente de proces;
• utilizarea acoperirilor moi pe părțile vibratoare;
• instalarea instrumentelor pe o fundație solidă.

Impactul factorilor chimici

Componentele acestei specii sunt împărțite în mai multe categorii.

Cu privire la impactul asupra sănătății umane, ele pot fi:

• toxice, afectează întregul corp, de exemplu, monoxid de carbon, mercur, plumb;
• iritant, afectează membranele mucoase (acetonă, clor, oxizi de azot);
• cancerigeni, formează celule canceroase, este oxid de crom, beriliu;
• alergene;
• mutagene, duce la modificări ale ADN-ului celulelor;
• afectând funcția de reproducere.

Ei intră în corp prin:

• sistemul respirator;
• gastro-intestinale;
• piele și mucoase.

Factorii periculoși și dăunători de producție la locul de muncă afectează oamenii în moduri diferite. Pe această bază există:

• extrem de periculos;
• foarte periculos;
• moderat periculos;
• risc scăzut.

Dacă întreprinderile utilizează echipamente de protecție, lucrătorii nu vor fi afectați de factori negativi. Acest lucru reduce riscul deteriorării sănătății.

Factorii muncii

Factorii psihofiziologici sunt severitatea condițiilor de muncă și tensiunea lor. Munca grea presupune:

• încărcare intensă a inimii, a vaselor de sânge, a sistemelor musculo-scheletice și respiratorii;
• mărimea sarcinii statice;
• numărul de mișcări monotone;
• cantitatea de încărcătură care trebuie ridicată;
• lucrătorilor în îndeplinirea sarcinilor.

Tensiunea este sarcina asupra sistemului nervos, a simțurilor. Pentru a purta o muncă mentală lungă, o monotonă a proceselor, o sarcină asupra sferei emoționale. Toți acești factori afectează mulți oameni, numai în grade diferite.

Influența factorilor nocivi asupra oamenilor

În fiecare întreprindere trebuie create condiții adecvate pentru a asigura un mediu favorabil angajaților. În primul rând, aceasta se referă la puritatea aerului în producție. Organizațiile sanitare și igienice împart factori nocivi asupra componentelor chimice și a prafului industrial.

Primele sunt împărțite în:

• otrăvuri;
• substanțe chimice toxice;
• medicamente;
• chimie de uz casnic;
• ingrediente otrăvitoare.

Praful este o problemă în sectorul minier, în metalurgie, în construcții de mașini, în agricultură. Impactul său negativ se manifestă prin faptul că dezvoltă boli pulmonare. La fiecare întreprindere, angajații sunt afectați de mai mulți factori negativi. Din acest motiv, asigurarea protecției este importantă în sectorul producției.

Cum să vă protejați de factorii periculoși?

Chiar și cu respectarea cerințelor necesare, încă nu puteți obține condițiile de muncă potrivite. Acest lucru nu poate fi realizat datorită proceselor tehnologice, produselor și materiilor prime. Șefii de organizații ar trebui să ofere protecție împotriva factorilor negativi.

La locul de muncă este necesar să se utilizeze următoarele reguli:

• eliminarea factorilor periculoși sau reducerea riscului de impact;
• utilizarea metodelor de lucru sigure;
• desfășurarea de activități de combatere a factorilor negativi;
• aplicarea echipamentului de protecție.

De multe ori se întâmplă ca măsurile luate să nu garanteze pe deplin siguranța condițiilor de muncă. În aceste cazuri se utilizează EIP. Cele mai populare dintre ele includ:

• Remedii pentru vibrații. Deoarece această protecție reduce eficiența muncii, trebuie să faceți pauze regulate.
• Căști de la zgomot. Dar agravează abilitatea de a naviga, contribuie la apariția durerilor de cap.
• Respiratoare și măști de gaz. Cu mult în ele este incomod să lucreze, prin urmare este necesar să se folosească mijloace alternative.

EIP reduce impactul factorilor negativi, dar ele creează un alt pericol pentru oameni. Prin urmare, acestea ar trebui utilizate numai în scopul propus.

siguranță

Standardele de siguranță sunt necesare pentru a preveni impactul negativ al factorilor asupra stării umane. Prin urmare, formarea în domeniul siguranței este considerată o măsură obligatorie în producție. Aceste proceduri trebuie înregistrate într-un jurnal cu semnăturile persoanelor responsabile și angajaților.

Există mai multe tipuri de această lucrare:

• Întâlnire preliminară. Ea se realizează înainte ca persoana să fie recrutată să lucreze. Evenimentul este obligatoriu pentru toata lumea, indiferent de pozitie, durata de serviciu si varsta.
• Primar. Organizat la locul de muncă, evenimentul este condus de un maestru sau de un supervizor.
• Repetată. Ea se efectuează pentru fiecare angajat la fiecare 6 luni.
• Neplanificată. Ea se realizează prin schimbări în reguli, muncă, cumpărare de echipamente, identificarea încălcărilor, după pauze.

În practică, nu toate firmele desfășoară cursuri de formare. Deseori, angajații beneficiază de o revistă pentru semnăturile evenimentului. Aceasta este o încălcare. Securitatea în întreprindere depinde de activitatea managerilor.

responsabilitate

De obicei, organizațiile au persoane responsabile pentru protecția muncii. Ei controlează securitatea. Dacă există abateri de la normele pentru care ar trebui să se găsească locul de muncă, este prevăzută răspunderea. Acest lucru este stabilit în lege. Pedeapsa poate fi administrativă, penală, disciplinară.

Organele de conducere și de supraveghere impun o pedeapsă pentru persoana responsabilă sub formă de concediere, mustrare, amendă. Dacă se constată încălcări grave, atunci pentru persoana responsabilă există o amendă, incapacitatea de a se angaja în activități, munca corecțională și închisoarea.

Sarcina primordială a întreprinderii trebuie să fie siguranța. Numai dacă se observă, este posibil să se îmbunătățească eficiența muncii și, de asemenea, să se asigure munca neîntreruptă a angajaților.