Teleshopping Shop & Show: feedback angajat cu privire la munca

Găsiți un angajator bun, conștiincios nu este la fel de ușor cum pare. Astăzi trebuie să aflăm ce primesc feedback-ul angajaților ShopShow. Ce fel de firmă este asta? Ce face ea? Și cât de conștiincios este angajatorul într-adevăr? Înțelegerea acestor întrebări va ajuta punctul de vedere al angajaților despre seful. Numai ei sunt capabili să reflecte fapte necunoscute nimănui înainte de angajare.

descriere

ShopShow recenziază angajații despre lucrare devine o varietate. Unii solicitanți nu știu despre ce societate vorbesc. Ce este ShopShow?

Nu e nimic mai mult decât un magazin TV. Cu ajutorul ei poti comanda o varietate de lucruri si decoratiuni. În ShopShow poți găsi totul pentru casă și pentru familie. edakii analog al "AliExpress" în Rusia. În fiecare an, popularitatea acestei organizații crește. Și compania începe să recruteze din ce în ce mai mulți lucrători. Dar merită să găsiți un loc de muncă aici?

perspective

Feedback-ul angajaților companiei ShopShow este ambiguu. Mulți solicitanți de locuri de muncă și subordonați spun că, înainte de încheierea contractului de muncă, angajații promițători promit o varietate de perspective luminoase. Și ei atrag.

Ce promite angajatorul? De cele mai multe ori, lucrătorii dau următoarele exemple:

• angajare oficială;
• lucrează într-o echipă prietenoasă;
• garanții sociale;
• creșterea carierei;
• experiență într-o corporație în curs de dezvoltare;
• salariu ridicat;
• free training.

Toate aceste componente sunt promisiuni standard ale tuturor angajatorilor. Prin urmare, ei doresc doar personalul fără experiență, novice. Are ShopShow toate garanțiile de mai sus după angajare? Sau în ceva există un truc?

Esența lucrării

ShopShow revizuiește angajații despre munca câștigă diferite tipuri. Printre acestea, se pot găsi atât opiniile pozitive, cât și negative. Faptul este că subordonații aici trebuie să îndeplinească în primul rând o funcție - de a vinde. În plus, trebuie să sfătuim clienții îndoielnici.

Unii subordonați nu răspund cel mai bine la activitățile ShopShow și la esența lucrării propuse. Unii angajați subliniază faptul că oamenii sunt pur și simplu "instruiți" pentru vânzări. Și această activitate nu este potrivită pentru toată lumea. Acest lucru va trebui să fie amintit. Dacă nu există talent sau predispoziție la vânzări, este mai bine să nu aveți afaceri cu corporația.

interviu

Aprecierile magazinului ShopShow (teleshopping) sunt pozitive pentru organizarea interviurilor. Adevărat, majoritatea opiniilor arată ca un model: subordonații spun că spațiile au fost mulțumiți. Sunt uscate, luminoase și curate. Situația este calmă, ceea ce lipsește la interviu!

Managerii de recrutare vor studia CV-ul concurentului, vor fi rugați să completeze chestionarul eșantionului stabilit și apoi vor efectua un interviu personal. În timpul acestuia puteți clarifica toate caracteristicile ocupării forței de muncă.

Unii angajați subliniază faptul că managerii vor începe să vorbească despre toate beneficiile de a lucra în ShopShow. Și vor promite foarte mult. Unii subordonați cheamă fraudulari cu managerii de resurse umane. La urma urmei, nu totul despre ce spun ei se va dovedi a fi adevărat în practică. Ce ar trebui să acorde atenția potențialilor angajați?

Despre angajare

ShopShow are un loc de muncă oficial. Dar nu toți subordonații vor putea să lucreze în acest fel. Unii angajați nu oferă cele mai bune recenzii despre angajatorul lor. Îl acuză de fraudă.

Și toate acestea se datorează faptului că ShopShow nu încheie un contract de muncă cu toată lumea. Potrivit unor opinii, doar un anumit cerc de persoane din corporație funcționează oficial. Toți ceilalți sunt angajați în muncă.

În același timp, cineva susține că toată lumea este angajată oficial în ShopShow. Nu imediat, dar numai după un mic stagiu. Dar rămâne faptul că doar subordonații lucrează oficial.

Nu există nici o dovadă de opinii pozitive sau negative. Prin urmare, este imposibil să spun cu certitudine ce să credem. ShopShow lucrează mult timp. În consecință, se poate baza pe integritatea corporației.

carieră

Ce face ShopShow feedback angajat? Moscova - Este un oraș în care mulți oameni încearcă să-și construiască o carieră. Este posibil acest lucru cu organizația studiată?

Da. Dar punerea în aplicare a ideii în viață va funcționa cu adevărat. Fără muncă grea, succesul nu va veni. Din acest motiv mulți spun că ShopShow nu este un loc pentru a construi o carieră. Și în această lumină, organizația este considerată cel mai adesea.

Dezvoltarea profesională

Dar putem spune cu încredere că angajatorul care este studiat este un loc excelent pentru perfecționarea competențelor în domeniul vânzărilor. Pur și simplu prin a-și face treaba, subordonații învață să vândă bunurile unui produs sau altui produs.

Dar, în acest caz, majoritatea dezvoltării se apropie de final. Sunt organizate cursuri și o varietate de cursuri în ShopShow, dar nu prea des. Prin urmare, speranța pentru ei nu merită în mod special.

echipa de lucru

Lucrați în feedback-ul magazinului ShopShow este bun pentru oamenii care lucrează aici. Numeroase opinii subliniază faptul că colectivul de lucru din corporație este în mare parte mulțumit. Toate energic, prietenos și prietenos. Puteți să vă bazați întotdeauna pe colegii dvs. Persoanele sosite vin la ShopShow și au o odihnă.

Fotografiile neprietenoase din ShopShow sunt rare. Astfel de oameni nu stau la angajator pentru o lungă perioadă de timp. Acest lucru trebuie amintit.

conducere

Acum este clar ce ShopShow primește feedback de la angajați. Pe Volgogradsky Prospekt sau pe orice altă stradă există o ramură a organizației - nu este atât de importantă. Principalul lucru este că nu este ușor să tragem concluzii despre conștiinciozitatea societății.

Ghidul în ShopShow nu primește cel mai bun feedback de la angajați. Șefii părăsesc opiniile ca oameni care sunt cruzi, nedrepți, nu iau în considerare angajații pentru oameni. Aspecte similare apar în legătură cu majoritatea angajatorilor. Doar un număr mic de oameni spun că în ShopShow sunt lideri amabili și înțelegători.

În realitate, magazinul TV necesită disciplină de la toți subordonații săi. Cu lucrători conștienți, liderii vor găsi întotdeauna un limbaj comun. Doar aceasta este o raritate foarte mare.

Despre salarii

Feedback-ul negativa al ShopShow-ului salveaza pentru nivelul salariilor oferite. Aproape toți angajații subliniază salariul scăzut. Și acest lucru este în ciuda faptului că ei promite un profit bun la interviu.

În realitate, salariile sunt alcătuite din salariu, precum și% din vânzări. Este în detrimentul celei de-a doua componente o promisiune a unui salariu decent. În consecință, perspectivele de obținere a unui salariu înalt sunt, dar este aproape imposibil de implementat. Dacă credeți că există unele opinii, atunci banii onorați câștigați sunt adesea reținuți în ShopShow.

Ocazional, există mărturii care indică faptul că organizația este cu adevărat demnă de a plăti forța subordonaților săi și, de asemenea, nu întârzie ora de decontare. Dar aceasta este o raritate foarte mare. Cel mai adesea, așa cum am menționat deja, ShopShow nu câștigă cele mai bune opinii.

rezultate

ShopShow nu este cel mai bun angajator al companiei. Mulți angajați sunt nemulțumiți de locurile de muncă, dar continuă să-și îndeplinească îndatoririle.

Compania studiată este adesea descrisă de angajați ca o companie frauduloasă sau pur și simplu înșelătoare. Nu există nicio confirmare reală că ShopShow acționează cu rea-credință. Prin urmare, rămâne de văzut cât de adevărate sunt comentariile lăsate de subordonați.

Pentru a lucra în ShopShow se recomandă oamenilor harnici, rezistenți la stres. Restul este puțin probabil să reușească la acest angajator. ShopShow nu este cel mai rău loc de muncă. Dar nu se poate numi ideal. Adesea, o organizație poate fi găsită în listele negre ale angajatorilor. A fi frica de acest fenomen nu este necesar. Este suficient să spunem că ShopShow are unele neajunsuri pe care angajații le consideră relevante.