Conceptul de protecție a muncii în întreprindere

Conceptul de protecție a muncii include o gamă largă de măsuri menite să asigure siguranța vieții și a sănătății angajaților care participă la activitățile de muncă. Și, desigur, toate persoanele care, într-un fel sau altul, pot fi asociate cu procesul de producție sau cu rezultatele acestuia. Conceptul de protecție a muncii combină un întreg set de măsuri: tehnică, organizațională, socio-economică, sanitară și igienică, medicală și de reabilitare și o serie de alte. Toate aceste măsuri ar trebui să fie stabilite de comun acord și vor avea ca scop obținerea celui mai eficient rezultat de securitate. Conceptul de Protecția muncii presupune că persoana responsabilă pentru aceasta este șeful întreprinderii. În plus, responsabilitatea substanțială pentru punerea în aplicare a acțiunilor de mai sus se bazează pe umerii comisarilor asupra problemelor specifice ale persoanelor. Acestea sunt inspectorii de siguranță la incendiu, supravegherea de stat, structura serviciului de protecție a muncii la o anumită întreprindere, sindicatele și altele.

Concepte de bază ale protecției muncii în cadrul legislativ

Persoanele care sunt competente în rezolvarea problemelor pe tema în discuție trebuie să se ghideze prin instrucțiuni clare ale bazei legislative și ale actelor normative ale statului nostru. Principala sursă de lege care reglementează noțiunea de protecție a muncii este legea Federației Ruse nr. 181-FZ din 17 iulie 1999. De asemenea, acele norme legale locale care se referă la obiect sunt supuse executării. De exemplu, acorduri colective și tratate, charte sindicale și așa mai departe.

Conceptul și conținutul protecției muncii

1. Lucrări de prevenire preventivă obișnuite cazuri de vătămări la locul de muncă și boli profesionale.
2. Trebuie depuse eforturi pentru îmbunătățirea eficienței și optimizarea condițiilor de muncă.
3. Organismele speciale oferă consultanță periodică personalului cu privire la reguli de siguranță. Ei primesc cel puțin lunar informări cu ei.
4. Conducerea întreprinderii trebuie să organizeze și să supravegheze punerea în aplicare a prevederilor Codului muncii privind protecția vieții și sănătății acestora de către angajați.
5. Organismele speciale sunt obligate să efectueze inspecții și inspecții periodice menite să dezvăluie starea reală a afacerilor cu privire la siguranța condițiilor de muncă în cadrul întreprinderii.
6. Conducerea organizației, împreună cu sindicatele muncitorești și organismele specializate, desfășoară dezvoltarea și implementarea progresivă a programelor menite să îmbunătățească condițiile de lucru și siguranța.
7. Administrația întreprinderii participă la redactarea și semnarea contractelor privind optimizarea condițiilor de muncă, examinează scrisorile și reclamațiile angajaților care afectează cumva condițiile de muncă și securitatea.
8. În plus față de paragrafele anterioare, noțiunea de siguranță la locul de muncă include, de asemenea accident apare totuși: menținerea controlului asupra acordării primului ajutor, desfășurarea investigației interne etc.