Activitatea ca modalitate de existență a oamenilor. Motivația și stimularea activităților

Omenirea se distinge prin capacitatea sa de a acționa în interesul propriu, generând beneficii pe scară largă și cuprinzătoare. Acest lucru ne face viața confortabilă.

Activitățile ca mod de existență a oamenilor determină bunăstarea fiecărei persoane și a societății în ansamblu. Acest comportament ne permite să schimbăm lumea din jurul nostru. Ce reprezintă acest proces și ce contribuie la activitățile umane, este necesar să ne gândim mai detaliat.

Concept general

Activitatea umană este o formă de interacțiune cu lumea care ne înconjoară. Acest proces oferă oamenilor oportunitatea de a învăța lumea și, pe baza datelor primite din exterior, își construiesc modelele comportamentale. Totalitatea acestor trăsături se traduce în capacitatea omenirii de a schimba lumea.

Prin activitate, ne putem satisface nevoile pentru bunuri materiale (hrană, adăpost, îmbrăcăminte etc.) și, de asemenea, dezvoltăm spiritual. Acest proces implică, de exemplu, angajarea în artă, știință etc.

De asemenea, activitatea umană poate fi îndreptată spre auto-dezvoltare, îmbunătățind personalitatea. Consolidarea voinței, dezvoltarea anumitor calități de caracter sau abilități are un efect în viitor.

Caracteristici distinctive

Activitatea este o oportunitate de a îmbunătăți mediul, de a transforma lumea astfel încât să putem trăi confortabil în condițiile potrivite. În interesul oamenilor, în fiecare an sunt create noi beneficii, care nu au existat niciodată în natură.

Activitățile umane se disting prin natura socială și transformatoare, precum și prin productivitate și conștiință. Acest lucru ne distinge de comportamentul altor ființe vii în cadrul stabilit de natură.

Am propus în mod deliberat obiectivele noastre, ceea ce ne permite să anticipăm rezultatul final. Comportamentul nostru duce la primirea de produse, bunuri. Pentru a face acest lucru, o persoană utilizează diferite instrumente. Natura transformatoare a muncii omului îi permite să se schimbe pe sine, precum și realitatea din jur. Natura socială a activității se manifestă în capacitatea de a intra în contacte și în cooperare pentru a produce beneficii comune pentru toți.

Nevoile umane

Prin crearea condițiilor necesare existenței, o persoană își satisface nevoile. Oamenii experimentează și își realizează nevoia în anumite condiții create pentru a susține activitatea vieții, precum și dezvoltarea personală.

Nevoile sunt de obicei combinate în 3 grupe. Aceasta este o nevoie umană naturală, socială și ideală de a crea condiții specifice pentru existența sa.

Nevoile naturale ne sunt date prin natura noastră. Suntem născuți cu ei, prin urmare ei sunt biologici (sau fiziologici). Aceasta include toate nevoile necesare pentru viață, reproducere: hrană, adăpost, apă, somn etc.

Pentru a include în societate nevoile legate de locul de muncă, activitatea socială și comunicare. Oamenii au nevoie de realizări, de recunoaștere de la alții.

Cel mai înalt nivel sunt nevoile culturale. Aceasta permite unei persoane să își dezvolte abilitățile spirituale, talentele, precum și să cunoască lumea din jurul lui.

Relația dintre nevoi

Studierea activităților ca modalitate de existență a oamenilor trebuie să acorde atenție interacțiunii dintre nevoi. Toate cele trei categorii discutate mai sus sunt interdependente. De exemplu, atunci când satisface nevoile sale de hrană, o persoană se ocupă de varietatea de feluri de mâncare, de estetica mesei, de frumusețea și curățenia tacâmurilor, de societatea plăcută și așa mai departe.

Particularitatea naturii umane este o stare extrem de rară de satisfacere completă a nevoilor sale. Dacă o anumită nevoie este satisfăcută, un alt apucă, își atrage atenția și forțează eforturile de a fi îndreptate către o anumită zonă.

De asemenea, are nevoie de propria ierarhie. Până la naturale nevoi, oameni nu acordă atenție nevoilor lor sociale și culturale. Pentru a se dezvolta din punct de vedere spiritual, este necesar să existe niște nevoi minime de satisfacție pentru alimente, comunicare etc.

structură

Studierea bazei tipuri de activitate umană sunt determinate în cursul dezvoltării noastre evolutive, nu putem pierde din vedere structura acestui proces. Toate acțiunile noastre sunt determinate de obiectiv. Pentru ao realiza, o persoană folosește anumite mijloace. Aceasta vă permite să obțineți rezultatul dorit.

Scopul este conștientizarea consecințelor la care sunt îndreptate forțele omului. În primul rând, apar contururile mentale ale viitorului produs sau rezultat. Apoi, persoana se gândește la ce înseamnă să-l ajute să ajungă la scopul dorit.

Utilizând instrumentele necesare, după ce a primit anumite cunoștințe și aptitudini, o persoană primește un rezultat. Poate fi atât materiale, cât și bunuri spirituale. Această persoană dorește conștient.

Activități principale

Activitatea ca mod de existență al omului și al societății are câteva direcții principale. Acestea sunt clasificate pe diferite motive. Mai întâi de toate, procesul creației poate fi practic sau spiritual. Depinde de atitudinea noastră față de lumea care ne înconjoară.

Când conștiința unei persoane se schimbă, este o chestiune de activitate spirituală. Transformând obiectele materiale existente în realitatea noastră, oamenii produc acțiuni practice.

Activitățile pot fi, de asemenea, progresive și reacționare. Acest lucru se datorează evoluției istoriei și dezvoltării personalității fiecărui membru al societății. De asemenea, eforturile noastre pot fi creative sau distructive.

Activitățile sunt legale sau interzise, ​​acceptabile și imorale. Formarea acestor soiuri a influențat normele de bază ale moralității, valorilor culturale generale.

Pe baza distincției sociale, ei fac distincția între munca în masă, colectivă sau individuală. Poate fi creativ, inovator, stereotip, monoton sau inventiv și așa mai departe.

motivație

Motivația activităților este motivul pentru care o persoană își propune un obiectiv sau altul, se angajează într-o anumită lucrare. Este o astfel de explicație care ne motivează să creăm sau să distrugem.

Motivul este motivația. Uneori, motive diferite conduc la același tip de activitate. De exemplu, un grup de oameni care citesc o carte. Unul dintre ei face acest lucru pentru că are o dorință pentru noi cunoștințe. Cealaltă persoană citește pentru a-și petrece timpul liber. Al treilea reprezentant al grupului este implicat în această activitate pentru a obține aprobarea celorlalți membri ai grupului.

Uneori, același motiv conduce la activități diferite. De exemplu, dorind să câștige recunoașterea societății, o persoană își poate exercita abilitățile în producție, în sport sau în sfera socială etc. Varietatea motivelor și scopurilor determină activitatea agregată.

Conștientizarea activităților

Activitatea ca modalitate de existență a oamenilor este un proces conștient. Cu toate acestea, gradul acestor cunoștințe poate fi diferit. Motivele se formează sub influența intereselor, nevoilor și credințelor persoanei. Ele dau sens acțiunilor.

Întregul proces al muncii omului de a-și atinge scopurile constă dintr-o serie de acte specifice. Ele sunt numite acțiuni. De exemplu, în procesul de obținere a unei educații, citim o anumită literatură, ascultăm lecturile profesorilor, scriem materialele prezentate de ele, rezolvăm problemele și urmăm instrucțiunile profesorilor.

Atunci când obiectivul este setat și, în același timp, persoana reprezintă rezultatul acestuia și se stabilește procedura de realizare a acțiunilor folosind mijloace specifice, aceasta se numește activitate conștientă.

Totuși, în realitate, acest proces poate depăși scopurile și motivațiile. Sentimentele puternice, emoțiile pot influența acțiunile. În același timp, conștientizarea obiectivului poate fi absentă. Acest lucru determină acțiuni impulsive. O astfel de activitate se numește puțin înțeleasă.

promovare

În procesul muncii omului, motivația și stimularea activității apar în diferite direcții. Dacă motivul este motivul pentru care realizăm anumite acțiuni, atunci stimularea este o recompensă. Acest lucru oferă eficiența activității.

Motivația și stimulentele sunt o strategie. Se completează reciproc. De exemplu, o întreprindere poate îmbunătăți simultan condițiile de muncă, în timp ce crește salariile. Complexitatea oferă un rezultat bun.

Dar stimularea și motivația pot rezista și ele. De exemplu, salariile au crescut cu 5%, dar inflația a fost de 10%. Productivitatea a scăzut din acest motiv. Mecanismul de motivare ar trebui să fie adecvat procesului de stimulare.

După ce a studiat ce reprezintă activitatea ca o modalitate de existență a oamenilor, se poate înțelege esența acestui concept, precum și de a înțelege caracteristicile acestuia.