Cum să completați corect formularul de solicitare și să obțineți locul dorit?

Găsirea unui loc de muncă nu este întotdeauna ușoară, dar este mult mai dificilă trece un interviu și interesul potențialului angajator. Multe companii pentru a simplifica selecția de personal oferă tuturor solicitanților să completeze un chestionar al modelului stabilit. De ce aveți nevoie dacă aveți deja un CV? Cum să completați în mod corespunzător un chestionar pentru muncă și să vă asigurați că sunteți invitat la un interviu?

Chestionarul este atât de teribil?

Mulți solicitanți, după ce au văzut o listă de întrebări tipice, se simt concurenți serioși și destul de des în acest moment refuză să se aplice pentru a lucra în această organizație. Și aceasta este o mare greșeală, chestionarul este folosit exclusiv ca un instrument pentru cernerea angajaților cu nivel scăzut de calificare. Dacă vi se oferă să lăsați informații generale despre dvs., acest lucru nu înseamnă că, pe lângă dvs., zeci de alți specialiști vor completa același document. Nu refuzați niciodată această procedură, ați petrecut timpul la o vizită la birou sau la o corespondență cu reprezentanții companiilor, așa că aduceți problema până la capăt. Unii oameni preferă, în loc să învețe cum să completeze în mod corespunzător o cerere de locuri de muncă, trimite CV-ul. Este, de asemenea, o politică greșită, în orice organizație, ordinele ei și, dacă intenționați să lucrați în ea, trebuie să le urmați. Dacă credeți că, în plus față de chestionar, este un CV important, trebuie doar să îl înscrieți în chestionar sau să trimiteți două documente împreună prin e-mail.

Cum se completează un formular de cerere de angajare: dispoziții generale

Dacă completați documentul manual, scrieți lizibil, puteți chiar să imprimați. Încercați să respectați regulile din limba rusă și să nu permiteți corectări și greșeli. În momentul umplerii, concentrați-vă asupra chestionarului. Este de dorit să răspundem adevărului și numai adevărului. Unele companii oferă în mod specific solicitanților să completeze un chestionar în care sunt legate unele aspecte. Acesta este un fel de verificare a onestității și fiabilității informațiilor. Dacă aveți întrebări, nu ezitați să le clarificați cu specialistul care v-a emis lista. Va fi chiar mai bine dacă vi se va da un exemplu de formular de candidatură completat. Faceți un pătuț la domiciliu - notați-vă înregistrarea de lucru anterioară cu datele de concediere și angajare până în ziua de azi, nu uitați de contactele oficialilor de top din locurile anterioare.

Trucuri speciale de completare a chestionarelor pentru muncă

Mulți angajatori doresc să pună solicitanții de locuri de muncă într-un impas, cu întrebări despre personal. Hobby-uri, înălțime și greutate, calități puternice de personalitate - toate acestea pot include un chestionar de lucru. Un eșantion umplut în astfel de locuri poate avea liniuțe. Ce să scriu? Cel mai important - nu lăsați niciodată linii goale și nu puneți liniuțe. Dar exagerați foarte mult meritele lor nu merită. Dacă nu aveți un hobby, scrieți despre ceea ce v-ați interesat mai devreme. Același lucru este valabil și pentru calitățile personale, pot spune despre punctualitatea sau responsabilitatea dvs. Cum să completați în mod corespunzător un formular de cerere de angajare, dacă vi se cere să vă informați despre aspectele negative? De asemenea, este cel mai bine să nu mint, dar prea mult, nu este necesar pentru a speria un potențial angajator. Scrieți 1-2 și nu prea grave. Este mai bine să vă pregătiți în avans pentru interviu. Gândiți-vă la răspunsurile la toate întrebările posibile, gândiți-vă la ceea ce ați întreba personal dacă ați fost recrutat.