Compania `Stahanov`: feedback angajat

Deci, astăzi trebuie să înțelegem ce fel de organizație se numește recenzii "Stahanov". Ce fel de angajator este asta? Ce servicii oferă? Ce se remarcă printre alte firme care oferă locuri de muncă? Răspunsul la toate acestea nu este atât de dificil, așa cum pare, dacă vă uitați atent la numeroasele opinii ale subordonaților.

Descrierea activității

"Stakhanov" este o agenție de recrutare. Acesta oferă căutătorilor de locuri de muncă căutarea de locuri de muncă, în principal pe bază de rotație. Această caracteristică este subliniată de toți subordonații.

"Stakhanov" comentarii pentru activitățile lor câștiga ambiguu în general. Unii spun că munca companiei pe piața muncii nu este reclamată. În același timp, cineva asigură că agenția de recrutare ajută la găsirea unui loc de muncă fără stres deosebit - exact ceea ce mulți oameni au nevoie atât de mult. Compania are o mulțime de activități, nu se specializează într-o anumită direcție.

Locuri de munca

"Stakhanov" evaluează pozitiv numărul de posturi vacante pentru angajare. Dacă credeți că există multe opinii, atunci angajatorul oferă atât de multe locuri de muncă.

Locurile de muncă sunt diferite - de la constructori la manageri de vânzări. Prin urmare, nu se poate numi o zonă specifică de activitate în care funcționează "Stahanov". Atunci când alegeți un loc de muncă, dorințele solicitantului vor fi luate în considerare. El însuși are dreptul să aleagă o anumită sferă de lucru.

În general, "Stakhanov" este un loc universal pentru căutarea unui loc de muncă. Întorcând aici, cu o mare probabilitate de a găsi o slujbă în cel mai potrivit loc.

promisiuni

Ce promisiuni are angajatorul cercetat înainte de a începe colaborarea cu această sau acea persoană? Comentariile "Stakhanov" câștigă o varietate. Dar acest angajator oferă garanții bune. Ei, dacă credeți în numeroase recenzii, atrageți.

Cea mai mare atenție se concentrează pe:

• angajare oficială;
• garanții sociale;
• dezvoltare (profesională și carieră);
• venituri ridicate;
• Echipa prietenoasă;
• dobândind experiență în diverse domenii de activitate;
• plata locurilor de cazare și instruirea în timp ce lucrează ca un ceas.

În consecință, se pare că angajatorul este într-adevăr îngrijorat de fiecare dintre subordonații săi. Dar care dintre următoarele caracteristici nu sunt furnizate în practică? Ce ar trebui să caut în primul rând?

înregistrare

"Stahanov" analizează angajații de tip pozitiv care câștigă pentru că toți subordonații se formalizează în cele din urmă pentru a lucra în mod oficial. Și se întâmplă după antrenament, dacă există.

Dacă este vorba de angajarea unui ceas, atunci direct la numirea unui angajat la un anumit loc de muncă, este semnat un contract de muncă. După aceasta, cetățeanul este trimis la angajator pentru a-și îndeplini atribuțiile de serviciu.

Unii spun că "Stahanov" nu angajează populația în mod oficial. Toate acestea sunt o minciună. Organizația este mare și faimoasă. Ea întocmește toate în conformitate cu legislația rusă stabilită. În caz contrar, agenția de recrutare ar fi fost închisă cu mult timp în urmă.

Condiții de lucru

Compania "Stakhanov" angajații câștigă un caracter divers. Dar o mulțime de negativitate este arătată pentru condițiile de muncă furnizate. Ei foarte des nu se potrivesc cu subordonații lor.

Mulți subliniază că călătoria la locul de muncă este plătită în întregime. Mai mult decât atât, la locul de muncă, totul este necesar pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Dar despre orice confort al vorbirii nu poate fi.

Dacă credeți în numeroase recenzii, uneori după ocuparea forței de muncă se dovedește că nu există elemente necesare pentru muncă. În plus, este nevoie de 12-14 ore pe zi pentru a lucra fără zile libere și pauze. Este extrem de dificil să faceți acest lucru. La încheierea contractului, desigur, nimeni nu va spune despre aceste trăsături.

Există, de asemenea, opinii pozitive despre corporația Stakhanov. Recenzările de locuri de muncă câștigă bine pentru organizarea unor locuri de muncă. Dar totul depinde de situația și de locul vacant ales. Cel mai adesea, solicitanții se plâng că nu au cele mai bune condiții de lucru.

perspective

"Stahanov", recenzii ale angajaților nu sunt cele mai bune câștiguri pentru perspectivele de dezvoltare după angajare. După cum am menționat deja, va trebui să lucrăm în principal cu ceasuri. Acest lucru nu surprinde pe nimeni. Dar cu ocuparea forței de muncă, angajații sunt promise creșterea în carieră, precum și dezvoltarea profesională.

În practică, totul se dovedește diferit. LLC "Stahanov" analizează câștigurile ca angajator care nu este potrivit pentru construirea unei cariere. Sunt angajați aici în posturi obișnuite. Și despre orice creștere a vorbirii nu poate fi.

În consecință, nu vor exista perspective și creștere a carierei. Singurul lucru pe care îl puteți spera este dezvoltarea profesională. Dar luând în considerare programul greu de lucru și nu cele mai bune condiții de lucru, mulți oameni spun că toate sarcinile de serviciu sunt efectuate mecanic. Toți acești factori trebuie luați în considerare. Sunt cele mai des întâlnite aceste recenzii ale angajaților "Stakhanov". Toate aceste opinii nu sunt confirmate, însă cererile sunt adesea îndeplinite. Te fac să te gândești la oportunitatea ocupării forței de muncă.

colectiv

Ce altceva a pregătit compania "Stahanov"? Opinii despre angajator acest lucru este lăsat și bun, și nu foarte mult. Putem spune cu certitudine că firma nu este o fraudă. Dar, în același timp, nu toate promisiunile pe care le are înapoi.

Să prevadă, în care colectiv de muncă este necesar să muncească din greu. Totul depinde de locul de muncă ales, precum și de angajatorul care a solicitat ajutor lui Stakhanov. Cel mai adesea, solicitanții spun că organizația oferă condiții de lucru în care colectivul de muncă nu joacă un rol special. Pentru a comunica pur și simplu nu rămâne nici puterea, nici timpul.

Cu toate acestea, unii subliniază faptul că colegii de la locul de muncă sunt acompaniatori, prietenoși. Deși uneori nu este cea mai bună echipă. Toate acestea trebuie luate în considerare. Numeroase opinii indică faptul că mai aproape de sfârșitul colegilor de ceas sunt obosiți și despre orice atitudine prietenoasă și vorbire nu poate fi.

"Stakhanov" nu este un loc pentru a căuta noi prieteni. La urma urmei, locul de muncă va trebui să funcționeze. Timpul nu va fi suficient pentru comunicare. Acest lucru trebuie memorat înainte de angajare.

salariu

Ce alte caracteristici are Stahanov? Recenzările de locuri de muncă câștigă un tip ambiguu. O mulțime de negativitate este exprimată pentru salariile plătite subordonaților. La urma urmei, se oferă un salariu mare.

Dar, în practică, totul se dovedește puțin diferit. În realitate, câștigurile pe ceasuri sunt mici. Mulți se plâng de salariul redus pe oră. Și chiar și ținând seama de faptul că este necesar să se efectueze taxe oficiale timp de 12 ore pe zi, încă nu ajung să câștige bani obișnuiți. De exemplu, în unele poziții salariul este de 85 ruble pe oră. Acest lucru este extrem de mic.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că subordonații remarcă adesea întârzieri semnificative ale salariilor. Uneori, după ce vă întoarceți din ceas, trebuie să așteptați 2-3 luni de fonduri meritate. Și nu sunt plătite întotdeauna în întregime.

În unele cazuri, statisticile "Stahanov" revizuiesc pozitiv pentru venituri. Ocazional există opinii care indică faptul că salariul a fost plătit la timp și destul de mult. Da, condițiile de muncă lasă mult de dorit, dar suferința merită.

Despre șefi și lideri

Firma "Stahanov" analizează diferite tipuri de câștiguri pentru șefii și managerii care se întâlnesc în aceste sau alte locuri. Ce îi acordă atenția angajaților?

O parte din subordonați asigură că, după sosirea la locul de muncă, va trebui să-și îndeplinească îndatoririle sub îndrumarea unor șefi normali, prietenoși și de înțeles. Poți să negocia cu ei. Singurul lucru pe care aproape orice îl cere este respectarea disciplinei. Cu subordonații conștiincioși, managerii tind să facă legătura.

Dar unii spun că nu sunt șefii care se întâlnesc la ceas. Ele se caracterizează prin atitudinea necinstită, nedreaptă și arogantă față de cadrele obișnuite. A fost amendată și pedepsită chiar și subalterni bona fide.

rezultate

Acum este clar ce este o companie numită "Stahanov" (Tyumen). Feedback-ul angajaților despre această firmă este lăsat atât negativ, cât și pozitiv. Puteți găsi o corporație în listele negre ale angajatorilor. Toate acestea se datorează numeroaselor pretenții care sunt exprimate în adresa "Stahanov".

Acest angajator este departe de a fi ideal. Dar el chiar ajută să găsească un loc de muncă și să lucreze pentru un timp ca o schimbare. Nu este cel mai bun loc pentru a construi o carieră. Dar puteți obține un loc de muncă în Stakhanov pentru câștig de bani. Recenzile indică faptul că această companie nu este frauduloasă.