Trusturi - asta este? Tipuri și forme de asociații de producție

În condițiile unei economii de piață, existența independentă a micilor întreprinderi industriale mici continuă, de regulă, nu mai mult de 3-5 ani. Pentru a supraviețui într-un mediu competitiv, sunt create diverse asociații - cartelul, sindicatul, încrederea, preocuparea. Să ne gândim cum diferă aceste concepte între ele.

Tipuri de asociații de producție

Cartelul este o uniune a diferitelor întreprinderi industrii. Fiecare dintre participanți are proprietate independentă și are dreptul de a dispune de produsele respective. Participanții la cartel unesc acordul privind distribuția pieței vânzărilor, cotele pentru producția unui anumit produs, reglementarea comună a prețurilor.

Un sindicat este un fel de cartel. Participanții săi dețin, de asemenea, atât autonomie juridică, cât și economică, dar pentru vânzarea de produse, de regulă, se creează o structură separată. Acest tip este tipic pentru întreprinderile metalurgice și metalurgice industria minieră.

Trustul este o asociație în care întreprinderile independente anterior pierd independența juridică și financiară. În același timp, proprietatea participanților este fuzionată. Acest lucru se realizează fie prin combinarea activelor entităților individuale, fie prin răscumpărarea de către organizația-mamă a trustului controlul interesului alte întreprinderi. Astfel, încrederea reprezintă o formă de fuziune în care se reunesc toate formele de producție și activitățile economice ale participanților.

Preocuparea este o uniune a întreprinderilor independente din punct de vedere legal din anumite industrii. Astfel de asociații pot fi "orizontale" sau "verticale", sunt asamblate în lanțurile de producție ale reprezentanților de tehnologi interdependenți sau separați tipuri de producții. Intrarea întreprinderilor în preocupări este caracteristică industriilor complexe din punct de vedere tehnologic. În același timp, toți participanții își păstrează independența juridică, având statutul de societăți pe acțiuni.

Gestionarea activităților comune ale concernului este realizată de organizația-mamă, numită holding-ul.

Încredere ca un singur complex economic și de producție

Semnificația cuvântului "încredere" se bazează pe trastul englez - credință, încredere. În economie, "încrederea" se referă atât la procesul de transfer al fondurilor către administrarea încrederii, cât și la rezultatul acestei activități - activele combinate în sine. În plus, acest concept implică o responsabilitate financiară serioasă a celui care se ocupă de fondurile menționate.

Astfel, conceptul de "încredere" presupune unificarea entităților independente pentru desfășurarea producției generale și a activităților economice. Participanții pot fi persoane juridice sau întreprinzători individuali.

Un pic de istorie

Primul încredere a apărut în SUA în 1879. A fost un gigant al industriei petroliere "Standardoil". Administratorul exercita controlul asupra entităților economice care intră în trust. Acest model a fost ulterior copiat în alte industrii. În Imperiul Rusesc, trusturile erau în principal străine. Sub conducerea sovietică, decretul Comitetului executiv central al tuturor rusilor a definit încrederea ca întreprindere industrială de stat cu drept de activitate economică independentă, a aprobat conceptul de capital autorizat și a introdus o distincție între activele fixe și activele curente.

În 1927, o dispoziție a apărut pe trusturile industriale, care și-au extins puterile de a gestiona proprietatea. Dar, până la sfârșitul anilor 1930, ca urmare a schimbărilor în gestionarea activităților economice, drepturile lor au fost foarte limitate. În viitor, însăși conceptul de "încredere" a fost folosit pentru a desemna o entitate de producție separată.

Ce este un încredere în construcții?

Construcția este o ramură a producției, a cărei specificitate implică o cooperare strânsă între toți participanții la procesul de organizare a unor activități comune comune. Astfel, încrederea în clădire este un model orientativ care oferă o idee de încredere ca atare. Luați în considerare acest concept un pic mai mult.

Construirea încrederii este principala unitate de contabilitate a costurilor în management. Are resurse materiale și de muncă și are independență economică. Structura sa include direct unități de producție, servicii auxiliare și facilități.

Principalele obiective ale încrederii - de calitate și de construcție în timp util și punerea în funcțiune a instalațiilor și șantierele de construcții, intensificarea construirii de producție și de a crește eficiența, utilizarea eficientă a capacității și de a îmbunătăți productivitatea muncii, reduce costul lucrărilor și măsurile de mediu necesare.

Încrederea în construcții este o organizație care deseori funcționează în mod contractual. În acest caz, facilitățile sunt construite și predate clientului în conformitate cu contractele încheiate cu ajutorul resurselor materiale, tehnice și umane ale companiei.

Care sunt încrederea?

Încrederea în construcții nu este întotdeauna o structură omogenă. Acestea pot varia foarte mult prin natura relațiilor contractuale (contractarea generală și subcontractarea), tipul de execuție lucrari (constructii generale) sau specializate), domenii de activitate.

În plus, trusturile de construcție sunt organizații care au un sistem de management bine structurat. Personalul funcțional include lucrători, maeștri, maistri, inspectori și alte persoane implicate direct în activități de producție. Pentru a liniar - angajații aparatului de încredere, care îndeplinesc funcțiile de pregătire și întreținere a procesului de lucru.

Gestionarea încrederii este efectuată de administrația sa.