Când trebuie să mergi în concediu de maternitate? Perioada optimă

Sarcina este o perioadă importantă în viața oricărei femei care nu poartă numai bucuria viitoarei întâlniri cu copilul, ci și unele inconveniente. În primul rând, este un stres pentru organism. Indiferent de modul în care viitoarea mamă încearcă să păstreze ritmul vechi al vieții, ea încă se așteaptă la multe schimbări. Toate lucrările corpului sunt reconstruite într-un mod nou pentru a oferi cele mai confortabile condiții acum pentru două. Prin urmare, unul dintre subiectele cele mai interesante pentru o viitoare mamă este problema când să plece concediul de maternitate.

Restul sau schimbarea activității

Toate femeile, atunci când merg în concediu de maternitate, anticipează pacea și liniștea. Ei cred că nu vor exista șefi cu plângeri constante, nu va trebui să te trezești foarte devreme și să stai 8 ore într-un singur loc. Pe de o parte, totul, desigur, este, dar, pe de altă parte, mama așteaptă așteaptă o nouă, nu mai puțin responsabilă lucrare la domiciliu. Ar trebui să pregătiți cu atenție casa pentru apariția unui copil în el, curățați cu atenție totul, deoarece imunitatea nou-născuților este atât de slabă încât nu poate rezista niciun murdărie. Este necesar să dobândești toate lucrurile necesare pentru fâșii, să-i dai o cameră pentru el. Trebuie să aveți grijă să alegeți un pătuț, o saltea, o pătură, o pernă, primele lucruri și un kit de prim ajutor pentru copii. În general, există destule îngrijorări. așa când să meargă în maternitate vacanta pentru a prinde totul?

Timp pentru vacanță

Familiar cu tot conceptul de "decret" implică de fapt două sărbători separate. Primul dintre acestea este concediu de maternitate și nașterea, iar al doilea - postpartum. Cu toate acestea, această distincție este mai formală. Toate plățile sunt efectuate la un moment dat, documentele sunt procesate la un moment dat.

Conform legislației muncii, o femeie poate intra în decret atunci când perioada de gestație este de 30 de săptămâni. În consultare, unde este în cont, trebuie să ajungi fișa de handicap și un certificat de înregistrare la timp. Cu aceste documente, ea se poate decora calm cu o odihnă meritată. Cu toate acestea, nu trebuie să faceți acest lucru imediat. Când trebuie să plece concediul de maternitate, fiecare mamă viitoare are dreptul de a decide singură. Dacă se simte bine și are dorința de a continua să lucreze, atunci puteți scrie o declarație mai târziu. În plus, vă puteți asigura un concediu de maternitate timpuriu, combinându-l cu o vacanță legală legală. Astfel, decretul pentru tine poate începe încă din a 25-a săptămână de sarcină (depinde doar de durata vacanței oferite de angajator).

Cât durează maternitatea

Când trebuie să plece pentru concediu de maternitate, o femeie poate decide singură, dar pentru câte zile nu mai depinde de ea. Dacă sarcina este singură, se administrează în mod normal, fără complicații, atunci odihna prenatală este egală cu 70 de zile. În cazul sarcini multiple sau dacă există abateri în cursul acestuia, concediul va fi de 84-86 zile. Dacă mama viitoare locuiește în zona de radiații sau dacă a fost expusă radiațiilor mai devreme, concediul prenatal poate fi de 90 de zile.

Durata concediului postpartum este determinată de cursul livrării în sine. Dacă totul a mers fără complicații, atunci femeia are dreptul să se odihnească 70 de zile, dacă nașterea a fost dificilă și cu consecințe negative - 86 de zile. La nașterea a mai mult de un copil, vacanța va fi de 110 zile.

După încheierea acestor două sărbători, o mamă fericită poate lua vacanta de îngrijire pentru un copil, cu condiția de până la 3 ani.