Acționar minoritar: statut, drepturi, protecția intereselor

Un acționar minoritar este proprietarul unui interes necontrolat în capitalul societății. Acesta poate fi reprezentat atât ca persoană juridică, cât și ca persoană. Pachetul non-control nu îi oferă proprietarului posibilitatea de a participa la conducerea organizației, de exemplu, aleși membri ai consiliului de administrație.

Minoritatea în AO

Întrucât un acționar cu o participație mică nu poate fi un participant deplin la guvernanța corporativă, interacțiunea sa cu acționarii majoritari este dificilă. Titularii de mize dominante pot reduce valoarea titlurilor acționarilor minoritari prin retragerea activelor către o organizație terță parte cu care acționarii mici nu sunt conectați. Pentru a preveni astfel de situații și pentru a stabili relații între acționari în general în țările civilizate, drepturile titularilor pachetelor necontrolate sunt stabilite prin lege.

Practica mondială de protejare a acționarilor minoritari

Legea prevede pentru țările dezvoltate, protecția acționarilor minoritari din vânzarea forțată a proprietarilor de valori mobiliare de blocuri mari de cost redus, în cazul în care acesta din urmă decide să cumpere toate acțiunile. În cele mai multe cazuri, protecția acționarilor minoritari este de a limita acționarii majoritari și Consiliul de administrație al oportunități de a abuza de puterea lor. Toate normele stabilite de legile, sunt concepute pentru a extinde puterile acționarilor minoritari și implicarea în procesul de management.

De multe ori, legea acordă drepturi mai mari pentru acționarii minoritari, astfel încât să înceapă să recurgă la șantaj corporative, cerând rambursarea acțiunilor lor, la un preț mai mare de amenințarea de litigii.

Drepturile acționarilor minoritari în Rusia

În legislația federală există norme care protejează acționarii mici. În primul rând, această protecție implică menținerea unui statut independent și separat pentru acestea în cazul fuziunii sau achiziției. În cursul acestor procese, un acționar minoritar poate pierde din cauza unei scăderi relative a cotei sale în noua structură. Aceasta duce la o scădere a nivelului influenței sale asupra organismelor de conducere.

Legile prevăd astfel de măsuri:

1. Pentru o serie de decizii nu trebuie 50%, iar 75% din voturile acționarilor, iar pragul poate fi ridicat chiar mai mare, în unele cazuri. Aceste soluții includ: modificări la statut, reorganizarea sau închiderea societății, care definește domeniul de aplicare și structura noii emisiuni, cumpărarea de către societatea propriilor valori mobiliare, aprobarea tranzacțiilor imobiliare majore, reducerea de acțiuni nominative cu o reducere corespunzătoare a capitalului social, și așa mai departe ..
2. Trebuie efectuate alegeri în consiliile directorilor cumulativ. De exemplu, dacă un acționar minoritar deține o participație de 5%, el poate alege 5% dintre participanții din acest organism.
3. Dacă sunteți de cumpărare de acțiuni a ajuns la 30, 50, 75 sau 95% din toate valorile mobiliare emise, trebuie să furnizeze cumpărătorului dreptul altor proprietari de societate de valori mobiliare să-i vândă acțiunile la prețul de piață sau mai bine.
4. Dacă o persoană deține 1% sau mai mult de acțiuni, ea poate apărea în instanță în numele societății împotriva conducerii în cazul pierderii de către acționari din cauza vina administratorilor.
5. În cazul în care un acționar deține 25% din toate titlurile de valoare sau mai mult, acesta trebuie să aibă acces la documentele contabile și la protocoalele întocmite la ședințele consiliului.

Conflictele dintre acționari și consecințele acestora

Stabilitatea companiei și transparența acțiunilor sale afectează pozitiv prețul acțiunilor și atractivitatea investitorilor. Numeroase proceduri judiciare și cauze penale împotriva personalului de conducere și a acționarilor, încălcarea legilor de către persoanele care au o anumită putere în cadrul companiei au efectul opus.

În cazul în care un acționar minoritar sau de grup deține mai mult de 25% miză, și are interese care diferă de majoritatea preferințelor, în special adoptarea unor decizii importante pentru care aveți nevoie de mai mult de 75% și, mai dificil.

greenmail

Cel mai comun tip de conflicte corporative se numește "greenmail". Acest fenomen nu este altceva decât șantaj din partea acționarilor minoritari. Are multe manifestări diferite și poate submina serios stabilitatea în cadrul companiei.

Greenmale înseamnă că un acționar minoritar sau mai mulți acționari minoritari care s-au alăturat grupului încep să întrerupă adoptarea tuturor deciziilor importante pentru companie. Acesta include, de asemenea, acțiuni deliberate care duc la obligația companiilor de a plăti amenzi mari. În plus, acționarii minoritari sunt în măsură să se rostogolească costul acțiunilor prin diverse metode disponibile pentru a le.

În cele din urmă greenmail redusă la una din cele două scopuri: pentru a-și promova propriile interese și pentru a obține puterea asupra societății, sau forțând acționarii majoritari pentru a cumpăra înapoi acțiuni de la acționari mici, la prețuri nejustificat de mari.