Arhitectul sistemului: formare, descrierea postului și feedback

Arhitectul sistemului se numește arhitectul software-ului într-un alt mod. Responsabilitatea principală este de a proiecta arhitectura software. Angajatul ia decizii cheie privind sistemul și interfața tehnică.

Proiectarea unei arhitecturi este un caz special de proiectare a software-ului.

Ce face

Arhitectul sistemului este o nouă poziție care a apărut în Rusia cu puțin înainte de 2008. Pentru a deveni un arhitect profesionist și un design nu acasă, ci ca un sistem IT, trebuie să înțelegeți ce face un astfel de angajat.

Obligațiile arhitectului sistemului trebuie să fie definitive tipul de sistem informatic întreaga organizație în detaliu și în rezultatul global. Scopul cheie este de a asigura soluționarea problemelor de afaceri prin soluții în tehnologia informației. În același timp, formarea soluției nu este etapa finală, controlul implementării este de asemenea efectuat de către arhitect.

Sarcinile de lucru

Sarcinile pe care arhitectul de sistem le îndeplinesc sunt diverse și multiple.

Arhitectul implementează:

• analiza proiectului și a mediului său;
• analiza bazelor de date, precum și sistemele, procesele și datele de informare;
• analiza a ceea ce este necesar pentru client;
• expertizarea arhitecturii și configurației sistemelor, precum și a bazelor de date;
• alegerea abordărilor, cerințele formularelor, specificațiile, selectarea standardelor;
• colectarea și analiza cerințelor pentru componente;
• evaluarea fezabilității proiectului;
• identificarea cerințelor de resurse pentru implementarea și implementarea proiectului.

Responsabilitatea este și dezvoltarea însăși a proiectului.

Printre elementele obligatorii:

• Proiectare baze de date, sisteme informatice, software.
• Dezvoltarea TOR, proiecte, justificări din punct de vedere economic.
• Dezvoltarea de concepte și strategii, precum și programe de implementare.
• Dezvoltarea arhitecturii software, algoritmul conform căruia va funcționa, tehnologia și modul de procesare a informațiilor.
• Dezvoltarea unei metodologii de adaptare a sistemului la structura care există în organizație.
• Coordonarea proiectului asupra interacțiunii dintre artiștii interpreți sau executanți (grupuri de analisti, client, suport tehnic, securitate informatică).
• Supervizarea, precum și gestionarea procesului de implementare a proiectului.
• Implementarea procesului de control privind implementarea soluțiilor dezvoltate, a noilor sisteme, precum și a aplicațiilor.
• Furnizarea de consultanță utilizatorilor de proiect.
• Pregătirea și întreținerea rapoartelor privind arhitectura.
• Controlul conformității cu soluțiile arhitecturale.
• Controlați conformitatea soluției de dezvoltare.
• Coordonarea planificării.
• Dezvoltarea arhitecturii sistemului.
• Analiza calității software-ului instalat și respectarea cerințelor necesare.

documentație

Un arhitect de sistem, ca orice alt angajat al unei companii mari, lucrează cu o varietate de documente. Este necesar să se dezvolte și apoi să se monitorizeze proiectarea și să se coordoneze documentele de proiectare, operaționale și operaționale necesare. Un arhitect de sistem dezvoltă, de asemenea, un proiect și documentația tehnică pe software, pregătește rapoarte, acte de finalizare a lucrărilor și alte documente care însoțesc proiectul.

Raportate în funcție de termenele stabilite, stabilite în prealabil, în etapa de lansare a proiectului.

responsabilitate

Ce îndatoriri pot și nu pot fi îndeplinite? O astfel de întrebare nu apare, deoarece descrierea postului specifică nu numai drepturile și îndatoririle, ci și responsabilitatea pe care angajatul o va suporta.

Această categorie de angajați este responsabilă pentru:

• neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor lor;
• provocarea de daune materiale companiei prin acțiuni sau inacțiuni;
• divulgarea secretului comercial al companiei;
• divulgarea oricăror alte informații confidențiale;
• încălcarea regulilor muncii, normele de siguranță în caz de incendiu, normele vieții.

Pentru orice încălcare, responsabilitatea este atribuită exact în măsura în care este asumată de normele și reglementările actuale ale companiei, de contractul încheiat, precum și de legislația actuală a Federației Ruse.

Unde este necesar

Acest angajat nu este necesar de către fiecare companie. Abilitățile sale vor fi utile atunci când există deja o rețea ramificată care trebuie ajustată și structurată. În companiile mici, unde rețeaua nu este atât de mare, funcțiile sale pot fi îndeplinite de un programator, manager de proiect sau alt specialist IT.

Sesiuni de instruire

Cum de a deveni un arhitect al sistemului? Pentru aceasta, experiența în programare este obligatorie. În practică, arhitectul reprezintă următoarea etapă de dezvoltare a conducătorului / inginerului șef care nu dorește să se despartă de partea practică a lucrării sale.

Ce responsabilități ar funcționa arhitectul sistemului depinde de experiența anterioară.

Arhitectura sistemului de instruire nu este doar în universitate. Dezvoltarea profesională este un proces continuu, fără de care nu vor fi dezvoltate competențele necesare pentru îndeplinirea cu succes a atribuțiilor funcționale.

Având o diplomă în IT în orice instituție de învățământ superior, arhitecții participă la un curs de programare, dezvoltare, implementare de noi soluții în sisteme și modelare a sistemelor în sine.

salarizare

Această poziție este destul de rară chiar și în rândul specialiștilor din sfera îngustă a tehnologiilor Internet. Începând cu aceasta, plata începe de la 70 000 r. în regiuni și orașe mari, cum ar fi Ekaterinburg, Sankt-Petersburg, Moscova, pornește de la 130.000 de ruble.

Descrierea postului de arhitect al sistemului se referă la performanța lucrărilor care afectează în mod direct eficiența companiei, precum și creșterea profitului. Că angajatul nu a adus pierderi și să facă față în mod calitativ sarcinilor, el este prezentat cu o serie de cerințe:

• Educația trebuie să fie doar cea mai înaltă (direcția IT sau tehnică).
• Cunoașterea metodologiilor, programelor, arhitecturii software - este obligatorie.
• Orizonii și citirile pe scară largă în domeniul tehnologiei, precum și capacitatea de a aplica elemente individuale în sistemul dvs. - o abilitate necesară.
• Engleză - cel puțin nivelul Intermediar, care vă permite să citiți documentația și instrucțiunile pentru echipament în limba originală.
• Experienta de lucru in specialitate - de la trei ani.

Trebuie remarcat că, chiar și pentru un specialist fără experiență de muncă, salariile de la Moscova - de la 80.000 de ruble.

Descrierea angajatului

Numeroase studii efectuate de diferite portaluri de carieră au constatat că:

• 30 - 40 de ani - vârsta medie a unui angajat ca arhitect. Astfel de angajați sunt aproape jumătate, 46%.
• Învățământul superior are 92%, iar 75% din totalul angajaților în această funcție au experiență managerială și au primit o pregătire suplimentară.
• Limba engleza la nivel de citire a documentelor si instructiunilor este cunoscuta la 52%, si vorbeste fluent la nivel conversational - mai mult de 35%.